Wij plaatsen functionele- en statistieken cookies zodat deze site goed werkt en anoniem gemeten kan worden.
Voor cookies van derden hebben wij uw toestemming nodig. Meer informatie over deze cookies van derden.
Ontzorgen op financieel-administratief vlak
“Mijn werk levert geen directe bijdrage aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van onze regio. Dat is ook niet de ‘raison d’être’ van onze afdeling Control, Inkoop en Finance,” vertelt Michiel Ghijsen, senior medewerker Control, Inkoop & Finance (CIF). “Waar we wel van zijn: we moeten ervoor zorgen dat het geld dat onze inwoners en anderen ophoesten goed gespendeerd wordt. In jargon: wij moeten ondersteunend zijn in en scherp zijn op een doelmatige en rechtmatige besteding van de middelen die aan ons verstrekt worden.”
Michiel Ghijsen, senior medewerker Control, Inkoop & Finance (CIF)
Michiel heeft een veelzijdige functie. Hij optimaliseert administratieve processen, beheert het coronadossier op financieel-technisch vlak en ondersteunt twee business-controllers. “Ik wil teamleiders en afdelingshoofden ontzorgen op financieel-administratief vlak. In lijn met de verantwoordelijkheid die zijzelf hebben en de geldende financiële spelregels. Het werk van mij en mijn collega’s moet ertoe leiden dat teamleiders, afdelingshoofden, staf en directie dusdanig gevoed worden met informatie dat ze in staat zijn om op financieel-strategisch en financieel-tactisch vlak de juiste beslissingen te maken.”
Rug rechten en er het beste van maken
Terugkijkend naar 2021 vertelt Michiel: “Corona heeft ervoor gezorgd dat het aantal keer dat ik op kantoor ben geweest op de vingers van één hand te tellen is. Thuiswerken is de norm geworden. Wat mij bij mijn collega’s opviel was hun doorzettingsvermogen om de rug te rechten en er het beste van te maken. Ondanks lastige privé- of werkomstandigheden. Ik ben er trots op dat het me in 2021 gelukt is een goede connectie met collega’s op te bouwen en te behouden. Ondanks het vele thuiswerken. Ik geloof daarbij erg in het prijsgeven van de persoon die je buiten het werk bent. Het blootgeven van je angst, hoop, twijfels en onzekerheden, waardoor collega’s je beter leren kennen. Uiteraard is een veilige werkomgeving hiervoor noodzakelijk.”
“Corona had in 2021 een grote impact op de sector Publieke Gezondheid. Maar ook op de rest van de organisatie. Het is goed om daar ook bij stil te staan. Wat heeft corona betekend voor onze brandweerlieden, teamleiders, boekhoudmedewerkers, kantinemedewerkers, baliemedewerkers en, niet te vergeten, onze schoonmaaksters? Wacht, ik ben onze schoonmaaksters vergeten de vraag te stellen wat corona voor hen heeft betekend. Dat is het eerste wat ik ga doen als ik weer terug op kantoor ben!”
Nieuwe ontmoetingen
“Dit jaar kijk ik ernaar uit om collega’s te ontmoeten die ik nog niet ken, met name bij de brandweer. Ook wil ik me verder verdiepen in de fiscale materie van de Vennootschapsbelasting (VPB), de Belasting Toegevoegde Waarde (BTW) en de Werkkostenregeling (WKR). In een organisatie als de onze vormt deze materie een leuke uitdaging.”
