Deze site maakt gebruik van cookies.
HRM is teamwerk
“2021 was bij HRM een bijzonder druk jaar. De coronapandemie deed er nog een schepje bovenop. Ik heb aardig wat online speeddates gevoerd met mensen die zich in wilden zetten in onze vaccinatiestraten", vertelt Alda Versteeg, adviseur HRM bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM).
“Ik ben een ‘mensenmens’ met een achtergrond in bedrijfskunde en organisatiepsychologie. Vanuit die kijk op organisaties en mensen wil ik zorgen voor nog meer kwaliteit van de dienstverlening van VGGM. Dienstverlening die mogelijk wordt gemaakt door collega’s die professioneel en met veel plezier hun werk doen. Het afgelopen jaar heb ik dat veel bij medewerkers gezien. Ondanks de drukte het hoofd koel houden en doen wat nodig is.”
Alda Versteeg, adviseur HRM
“HRM is een breed werkveld,” licht Alda toe. “Je behartigt de belangen van de medewerkers van de organisatie. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, organisatieprincipes en -verandering, loopbaanbegeleiding en -coaching, arbeidsomstandigheden en -verhoudingen en opleidingen.”
Teamwerk en samenwerken
“In je eentje lever je eigenlijk niets op. HRM is teamwerk. Zo heb ik vanuit mijn vakgebied een bijdrage geleverd aan het verder vormgeven van de ingezette organisatieverandering van de beroepsbrandweer. Onze organisatie houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid voor de mensen in Gelderland-Midden. Indirect lever ik via mijn HRM-taak daar een bijdrage aan. Ik help bij het aanstellen van geschikte, nieuwe collega’s die onze organisatie versterken. Als HRM-adviseur werk ik ook veel samen met andere partijen. In 2021 heb ik met scholen samengewerkt voor de studenteninzet op onze vaccinatiestraten. Maar denk ook aan samenwerking met het UWV, gemeenten en andere organisaties op het gebied van arbeidsparticipatie. En uiteraard werk ik ook samen met andere veiligheidsregio’s.
“Waar ik naar uitkijk voor dit jaar? Het hybride werken: thuiswerken combineren met weer meer op kantoor werken!”
